急辞职工资不给怎么办

急辞职工资不给，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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辞职公司不给工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报，仍无法解决则申请仲裁，最后考虑起诉。
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辞职不给工资，可这样处理：1. 与公司沟通，要求支付工资，保留沟通记录；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据；3. 举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，维护自身权益。