发现童工用人单位如何解决
宁波市海曙区刑事律师咨询
2025-04-09
发现童工用人单位应立即停止使用并送回。依据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工将面临罚款，并需承担送返费用。若不及时处理，将面临法律制裁及声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发现童工用人单位应对：1. 立即停止使用童工，避免违法后果。2. 通知劳动保障行政部门，配合调查与处理。3. 负责将童工安全送回，并承担费用。4. 后续需加强用工管理，确保合法用工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理童工问题，常见方式为立即停止使用、送回原居住地，并承担相关费用。同时应配合劳动保障行政部门调查，按要求整改。选择处理方式时，需考虑法律义务与社会责任，确保合法合规。
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