律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/22
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工伤赔偿协商怎样解决
工伤赔偿协商可通过与单位协商、调解、仲裁等方式解决。根据《工伤保险条例》等规定，工伤需先认定，后协商赔偿。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿协商可多渠道解决。1. 与单位直接协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商不成，申请调解委员会介入调解；3. 调解无果，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫
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07/22
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跨省转移社保中断了，能否补交？
跨省转移社保中断后，一般是可以申请补交的。分析：根据社保法规定，个人因工作变动等原因导致社保中断的，可以在后续的工作或居住地继续缴纳社保，并申请补交中断期间的社保费用。补交社保有助于保障个人的社保权益，避免影响未来的养老金领取、医疗保险报销等。提醒：若社保中断时间较长，或涉及多个地区的社保转移接续问题，可能处理起来较为复杂。当遇到难以解决的社保问题时，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式
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07/22
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已经交了十年社保，剩下五年能一次交完吗？
一般情况下，社保不能一次性补缴剩余年限。从法律角度看，社保缴纳需遵循《社会保险法》规定，通常需按月或按年缴纳，以达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的要求。若擅自一次性补缴，可能违反法律规定，影响社保权益。若您发现社保缴纳记录出现异常，如被擅自修改或未按时缴纳，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并采取措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理社保缴纳问题常见方式有：一是按月或按年正常缴纳，确保缴费连续性和
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07/22
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夫妻一人欠债是共同债务吗
夫妻一方欠债不一定是共同债务。依据《民法典》，共同债务需双方共同意思表示或用于家庭日常生活。未及时处理可能导致另一方被错误追债，影响家庭和谐及财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 夫妻债务需明确。共同债务，双方共同承担；非共同债务，个人负责。具体操作：1. 确认债务性质，是否共同签名或用于家庭生活；2. 共同债务，协商清偿方式；3. 协商不成，准备证据，提起诉讼，由法院判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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07/22
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企业乱扣工资,怎么处罚
企业乱扣工资，劳动者可向劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，单位克扣工资需承担法律责任，投诉后应发放克扣工资及逾期赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企业乱扣工资应维权。具体操作：1. 保留工资条、银行流水等证据；2. 向劳动保障监察大队投诉，要求查处并责令发放克扣工资；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，根据裁决要求单位支付克扣工资及赔偿。 ✫
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07/22
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某某退款后被诉讼怎么办
退款后被诉，应积极应诉。依据《民事诉讼法》，起诉是请求法院审判的行为，不应诉可能导致败诉，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对诉讼，常见处理为应诉或协商。若证据充分，建议应诉；若存在误解，可先与对方协商，不成再应诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应诉处理。具体操作：1. 收到诉状后，确认诉讼内容和理由；2. 准备相关证据，如退款记录、沟通记录等
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07/22
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欠债法庭冻结多久
法院冻结债权的期限为三年。根据《关于适用的解释》，冻结期限有明确规定，超期需续冻。若不及时处理，可能导致债权长期无法追回，影响资金流转和权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠债法庭冻结的常见处理方式是申请解冻或续冻。若债务已清偿，可申请解冻；若未清偿且冻结期限将满，需申请续冻以保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法庭冻结期限为三年。处理方式：1.
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07/22
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旷工扣多少工时
旷工扣罚由单位制度规定，常见为旷工一天扣三天薪资。依据《劳动法》等，单位有权制定扣罚规则，但过度扣罚可能侵犯劳动者权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工扣罚视单位制度。具体操作：1. 确认单位旷工扣罚规定；2. 如认为扣罚不合理，与单位沟通协商；3. 沟通无果，向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工扣罚
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07/22
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《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》的文件编号是什
文件编号需具体查询，无法直接提供。《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》未直接提及编号，建议通过官方渠道查询。不及时查询可能导致无法准确引用文件，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 查询文件编号的常见方式有官方查询、咨询相关部门。建议先通过官方渠道如政府网站查询，若未找到可咨询相关部门获取准确信息，以确保引用的文件准确无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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07/22
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快递在途中加价，这种情况如何获得赔偿？
快递途中加价可索赔。依据《邮政法》，赔偿标准通常按运费倍数或包裹重量计算，具体依快递公司条款。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递加价可索赔。操作如下：1.收集证据，如运单、加价通知等；2.与快递公司协商，依据其规定索赔；3.若协商无果，向邮政局投诉或寻求法律援助；4.必要时，提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫