公司要求我待岗时像正常工作一样打卡，是否过
宁波市海曙区刑事律师咨询
2025-04-13
公司要求待岗时正常打卡过分，违反劳动法。依据《劳动法》，企业不能强制要求待岗，应按正常工作福利支付工资及社保。否则，员工权益受损，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司待岗要求不合理。应对方式：1.与公司协商，明确表达不满，要求按法律规定处理；2.若协商无果，收集打卡记录等证据；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗要求不合理，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果则搜集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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