未签劳动合同的56岁女性工厂工人被解雇，赔偿权
宁波市海曙区刑事律师咨询
2025-04-15
未签劳动合同被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔一个月工资，未及时处理可能导致赔偿权益丧失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇，可维权。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与工厂协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇未签劳动合同，常见处理方式为协商或仲裁。建议先尝试与工厂协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。
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