如果我在10月中旬离职，那放假的时间段有薪水吗

您在10月中旬离职，国庆放假期间有薪水。依据《劳动法》，法定节假日为带薪假日，应计算在薪资内。若调休假期正常工作，也需正常发放工资。未及时支付可能影响员工权益，引发劳动争议。
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处理此类薪资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无法达成一致时再考虑法律途径，如申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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离职后假期薪水问题，处理方式如下：1.若假期为法定节假日，则根据《劳动法》应支付薪水。2.若假期为调休且已工作，同样应支付薪水；未调休则不予计算。3.如有争议，可与公司协商或申请劳动仲裁解决。