单位在合同到期后不续签，有哪些补偿措施？
宁波市海曙区刑事律师咨询
2025-04-17
合同到期单位不续签，应支付补偿金。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资，未及时支付可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签可协商或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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