工厂搬迁到外地但我没签合同，怎么赔偿？

工厂搬迁未签合同，若搬迁超出约定或未约定地点，你有权获赔。依据《劳动合同法》，搬迁导致合同无法履行，工厂应提前通知或支付额外工资解除合同，并给予经济补偿。不及时处理，可能导致你权益受损，无法获得应有的赔偿。
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工厂搬迁未签合同赔偿问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与工厂协商，若协商无果，再向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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工厂搬迁未签合同应获赔。操作如下：1.与工厂协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。