我口头请假了，我该如何反驳？
宁波市海曙区刑事律师咨询
2025-04-18
您可以反驳公司旷工指控，要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位错误辞退需支付赔偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能影响您的权益及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可反驳旷工指控。操作：1.收集口头请假证据，如通话记录、短信等；2.与公司沟通，要求撤销旷工处理；3.若无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求，仲裁更快捷，诉讼则适用于复杂争议。
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