拖欠工资三个月了怎么办

拖欠工资三个月，可依法维权要求赔偿。依据《劳动法》等规定，公司拖欠工资需支付赔偿金，加付应付金额50%-100%的赔偿金。若不及时处理，可能影响个人生活及权益保障。
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拖欠工资可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，请求介入调查处理；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；3. 如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益得到保护。
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拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。可根据情况选择：先尝试向劳动行政部门举报；若无效，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。选择应基于实际情况和效率考虑。