离职后，这样可以吗？

离职后老板应打卡发工资，直接拿现金不符合规定。依据《劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利，公司应按时足额支付工资，不打卡发放可能影响权益保障，出现纠纷时难以举证，造成工资拖欠等严重后果。
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离职后工资应打卡发放，这是常见且合规的方式。若老板提出拿现金，应拒绝并要求打卡发放，以确保自身权益。选择处理方式时，应优先考虑符合法律规定且能保障自己权益的方式。
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离职工资应打卡发。操作如下：1.与老板沟通，明确要求打卡发放工资；2.若老板拒绝，可提出法律依据，强调自身权益；3.如仍不解决，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益；4.保留好相关证据，如聊天记录、工作证明等，以备不时之需。