劳动合同快到期，单位如果不续签，需要提前一
宁波市海曙区刑事律师咨询
2025-04-28
劳动合同到期单位不续签，无需提前通知员工。但依据《劳动合同法》，若不续签应支付经济补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期处理方式有续签或终止。选择时，若单位想留人，可提出续签；若不想续签，需按法律规定支付经济补偿，并与员工协商离职事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期单位不续签。操作：1. 明确不续签意向，与员工沟通；2. 按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 办理离职手续，确保双方权益。若续签，则提前与员工协商并签订新合同。
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